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重庆市工伤赔偿项目与标准

文章来源:未知;时间:2019-01-11 17:27

根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发(2003)82号文、渝劳社办法(2004)211号文
 
 一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;
 
 二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;
 
 三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;
 
 四、误工费:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
 
 五、残疾待遇标准;                        
 
(一)、一级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)
       2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
(二)、二级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)
       2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
(三)、三级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)
       2、伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
(四)、四级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)
       2、伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
(五)、五级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)
       2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
       3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴,一次性领取伤残津贴的,按15年计算,已经领取了伤残津贴的应扣除已经领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。
       4、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准12个月计算
(六)、六级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)
       2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
       3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴,一次性领取伤残津贴的,按15年计算,已经领取了伤残津贴的应扣除已经领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。
       4、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准10个月计算.
(七)、七级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)
       2、一次性伤残就业补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准15个月计算.
       3、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准8个月计算.
(终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年)》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年减少10%,距法定退休年龄不不足1年的,按全额10%支付。)
(八)、八级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)
       2一次性伤残就业补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准12个月计算.
       3、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准6个月计算.
(终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年)》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年减少10%,距法定退休年龄不不足1年的,按全额10%支付。)
(九)、九级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)
       2一次性伤残就业补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准9个月计算.
       3、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准4个月计算.
(终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年)》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年减少10%,距法定退休年龄不不足1年的,按全额10%支付。)
(十)、十级伤残;
       1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)
       2一次性伤残就业补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准6个月计算.
       3、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准2个月计算.
(终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年)》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年减少10%,距法定退休年龄不不足1年的,按全额10%支付。)
 
  六、生活护理费;
  1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
  2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
  3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;
 
 七、因工死亡待遇:
 1、丧葬补助金:按全市上年度社会月平均工资6个月计算;
 2、一次性工亡补助金:按全市上年度社会月平均工资54个月计算;
 3、供养亲属抚恤金:
 (1)、配偶:每月按工亡职工本人月工资40%标准发放;
 (2)、其他亲属:每月按工亡职工本人月工资30%标准发放;
 (3)、孤老孤儿:每月按工亡职工本人月工资40%标准发放;
 
 
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