规章制度的效力范围
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| 作者：未知
原出处：未知 日期: 2005-6-29 |
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企业内部规章制度的效力范围，包括规章制度对人效力范围，时间效力范围，空间效力范围，和对事效力范围。时间效力范围涉及到规章制度的生效时间，溯及力和失效时间。涉及到职工切身利益的规章制度不能规定溯及力，增加职工的权益的条款除外。对人效力范围，企业规章制度一般是用于企业内部的管理，所以对全体职工都有约束力，但有些规章制度可能只针对特定的职位，因而只适用于有关的人员，而有些规章制度可能对劳动关系解除后的职工仍有约束力，对企业有业务关系的非企业工作人员有约束力，如保险公司有关保险订单制度的规定对保险代理人和客户有一定的约束力。企业内部规章制度的空间效力范围，指企业规章制度约束力的空间，一般来讲企业内部规章制度在企业经营运作的场所都有效，外部人员进入单位内部，应遵守企业的规章制度，但必须预先告知外访人员应遵守的企业制度，有效规章制度适用的空间效力范围不限于工作场所，还适用于其他场所，如有关商业保密制度，不论是在工作场所还是在工作场所之外，都有义务遵守公司的保密制度。对事效力范围，指企业规章制度适用的情势范围，不同的规章制度适用于不同类别的情势。
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