章制度制作从技术层面上看，应符合一下要求：  
一、明确规章制度设定的目的，权利义务职责条款的设定服务于制度的目的；  
二、权利义务责任一致，有权利必有义务、有义务必有责任；  
三、注意规章制度的开放性和激励功能 ，重在激发员工的积极性和责任心；  
四、语言简洁、明白、通俗易懂，不产生歧义；  
五、条例清晰、前后一致、不矛盾，符合逻辑规律；  
六、对难以穷尽事项用技术性术语概括规定；  
七、明确规章制度的效力范围；  
八、与其他规章制度的衔接；  
九、明确规章制度执行和解释部门。