企业专利利益的分配与奖励，应当依据《中华人民共和国专利法》及其实施细则和国家相关的政策制定具体办法，健全企业内部的专利利益分配奖励制度。对专利发明人、设计人作出专利及其实施效益的定期评价，及时兑现分配的奖励和报酬；其利益的分配形式可以采用下列形式：

    一、股权分配；

    二、一次性支付应配金额；

    三、按实施效益的一定比例提成。

    职务专利的发明人、设计人对企业关于其职务专利及实施效益评价或者利益分配、奖励持严重异议的，可以向企业所在地专利管理机关申诉和请求处理。申诉成立，专利管理机关可以督促企业重新进行评价及分配、奖励，也可以直接作出处理。企业对专利管理机关的处理决定应当完全履行。

    对于企业与高等院校合作的企业技术创新，对高等院校参与技术创新的专利完成及专利实施的主要人员，应当给予与其贡献相当的报酬，支付的方式可采用前述的方式之一；

    企业技术人员的职务专利产生突出效益的，在评定技术职务时可破格晋升。