几个基本概念的解释-法易通

几个基本概念的解释

作者：未知原出处：未知日期: 2006-9-25

工资水平、工资收人、工资总额、标准工资、工资标准几个概念如何解释？

　　工资水平——是指一定区域在一定时期职工平均工资的高低程度，通常用全部职工或者部分职工的工资表示，并由计划和法律加以确定。

　　工资总额——是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬。

　　工资收人——指企业一定时期内支付给职工的全部工资总额，包括实物发放折算。

　　标准工资——标准工资亦称“基本工资”，根据国家统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资，在一定时期内一般固定不变，是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的标准工资是指双方在劳动合同中约定从事某一岗位相应的工资标准。

　　工资标准——亦称“工资率”。国家、部门（或者行业、企业单位对职工规定的在一定时期内的工资数额）。工资标准可以按月、按日或者按小时规定，分别叫月工资标准、日工资标准和小时工资标准。

文章页数：[1]

法易通咨询流程：

相关主题

法律社区

法律咨询

版权申明：除部分特别声明不要转载，或者授权本站独家发布的文章外，大家可以自由转载本站的原创文章，但原作者和来自本站的链接必须保留，文章版权归本站和作者共有。
转载要求：转载之图片、文件，链接请不要盗链到本站。
特别注意：本站所有转载文章言论不代表本站观点，如需使用，请与原作者联系，版权归原作者所有。

网名：

法易通 | 重庆律师在线 | 律政房产 | 法律社区

[ ]